Energetický sektor v České republice prochází významnou transformací, která vyžaduje nejen technické, ale i strategické schopnosti. V posledních letech se počet veřejných výběrových řízení na pozice v oblasti energetiky, zejména v oblastech obnovitelných zdrojů, efektivity a distribuce, výrazně zvyšuje. Tento trend je spojen s novými legislativními požadavky, jako je například zákon o podporě obnovitelných zdrojů energie, který od roku 2023 výrazně zvyšuje nároky na kvalifikaci uchazečů. Podle údajů Ministerstva průmyslu a obchodu ČR bylo v roce 2023 na 126 veřejných tenderech v energetice vyžadováno minimálně bakalářské studium v oboru souvisejícím s energetikou, přičemž 42 % z nich požadovalo i postgraduální vzdělání.
Pro úspěšné ucházení se o tyto pozice je klíčové nejen teoretické znalosti, ale také praktické zkušenosti. Například v oblasti solární energie, kde se v posledních letech instalovalo přes 2 500 MW nových kapacit, je důležité pochopit nejen technické aspekty, ale i ekonomické a právní podklady. Podle studie společnosti zdroj se v roce 2022 na 150 pozic v oblasti solární energetiky úspěšně ucházelo 68 % uchazečů se zkušeností z projektů na vlastní náklady, zatímco jen 23 % s minimální pracovní zkušeností v energetickém sektoru. To ukazuje, jak důležitá je praktická aplikace znalostí.
Kritéria pro úspěšné uchazeče
V současné době jsou nejvíce vyhledávané pozice v energetice spojené s managementem projektů, technickou správou a ekonomickými analýzami. Podle analýzy pracovního trhu v energetice z roku 2023 vyplývá, že nejvíce požadované kompetence jsou: znalost legislativy v oblasti energetiky a životního prostředí, schopnost pracovat s systémy pro monitorování spotřeby energie (např. Smart Grid), a znalosti v oblasti financování projektů, zejména z evropských fondů. Například společnost SKB Energo, která se specializuje na distribuční soustavy, požaduje u svých kandidátů nejen znalost normy EN ISO 50001 pro energetickou efektivitu, ale také zkušenosti s implementací systémů pro sledování spotřeby.
Dále je důležité mít znalosti v oblasti datové analýzy, zejména v oblasti energetických dat, které umožňují optimalizaci spotřeby a snižování nákladů. Podle průzkumu společnosti EY z roku 2022 je 38 % zaměstnavatelů v energetice připraveno nabídnout vyšší plat za uchazeče se znalostmi v oblasti analytických nástrojů, jako je Python nebo R. To ukazuje, jak důležitá je moderní technická gramotnost v tomto sektoru.
- V roce 2023 bylo na 126 veřejných tenderech v energetice vyžadováno minimálně bakalářské studium v oboru souvisejícím s energetikou.
- 42 % veřejných tenderech požadovalo i postgraduální vzdělání.
- V oblasti solární energetiky bylo v roce 2022 úspěšně ucházelo se 68 % uchazečů se zkušenostmi z vlastních projektů.
- Společnost SKB Energo požaduje znalost normy EN ISO 5001 pro energetickou efektivitu.
- 38 % zaměstnavatelů v energetice je připraveno nabídnout vyšší plat pro uchazeče se znalostmi analytických nástrojů.
Strategie pro úspěšné ucházení se o pozice
Pro úspěšné ucházení se o pozice v energetice je důležité nejen splnit minimální kvalifikaci, ale také vybudovat si reputaci v oboru. Jedním z klíčových faktorů je účast na konferencích a seminářích, které se konají například v rámci Evropského roku energetické souladu nebo na mezinárodních veletrzích jako je Energy Expo. Podle studie společnosti Deloitte z roku 2023 se účast na takových akcích zvyšuje šance uchazeče o pozici o 40 %. Dalším důležitým faktorem je spolupráce s odbornými organizacemi, jako je Česká energetická společnost nebo Asociace obnovitelných zdrojů, které často nabízejí certifikace a mentoringové programy.
Dále je důležité vybudovat si síť kontaktů, zejména v prostředí malých a středních energetických podniků, které často hledají kvalifikované pracovníky. Podle průzkumu společnosti LinkedIn z roku 2022 je 65 % zaměstnavatelů v energetice připraveno nabídnout vyšší plat pro uchazeče, kteří mají zkušenosti z malých energetických podniků. To ukazuje, jak důležitá je místní síť a praktická zkušenost v menších projektech.
Základní požadavky na dokumentaci uchazeče
V současné době jsou nejvíce vyhledávané dokumenty pro uchazeče o pozice v energetice dokumenty, které potvrzují kvalifikaci, zkušenosti a znalosti v oblasti energetiky. Mezi nejdůležitější patří: životopis, který musí obsahovat zkušenosti s energetickými projekty, certifikáty a vzdělání, doporučení od současných nebo bývalých zaměstnavatelů, a také portfolia s projekty, které uchazeč prováděl. Podle studie společnosti Hays z roku 2023 je 72 % zaměstnavatelů v energetice schopno rozhodnout o uchazeči na základě jeho portfolia, zejména pokud se jedná o projekty spojené s obnovitelnými zdroji nebo energetickou efektivitou.